lại: Cách hỗ trợ đồng nghiệp cũ?

Chào Bich Loan ND,

Cảm ơn bạn đã chia sẻ câu chuyện của mình với Nhatamlyhoc Vietnam.

Qua những mô tả của bạn, Nhatamlyhoc Vietnam có thể hình dung qua về C. và quan điểm của cô ấy đối với những việc cô ấy đang trải nghiệm. Trông công việc, cô ấy ghi nhận là hiệu suất làm việc của mình rất xuất sắc cũng như có những cống hiến vượt trội, và cô ấy thấy hối tiếc về việc nhận vị trí này, khi những đóng góp ấy không được công nhận cũng như cất nhắc, cũng như thấy rằng có vô số khiếm khuyết ở cấp trên. Về mối quan hệ trong công việc, C. cho rằng những đồng nghiệp khác ghen tỵ với cô. Và sau khi nhận được lời chia tay, C. nghỉ làm. Cô ấy có biểu hiện là giận dữ với các đồng nghiệp khác về người cũ, khóc rất nhiều, hỏi về cách trả thù lại những người kia. Thời điểm này cô cũng có biểu hiện khó ngủ, khó tập trung, và giảm năng lượng trong công việc.

Đây quả thực là một trường hợp có rất nhiều cảm xúc không tích cực và gây căng thẳng, Nhatamlyhoc Vietnam rất đồng cảm với bạn về những lo lắng cho người bạn đồng nghiệp. Mặc dù vậy, Nhatamlyhoc Vietnam chưa thể đưa ra nhận định rằng tình trạng của cô ấy có phải đã mắc một chứng rối loạn tâm thần nào hay không, hay sẽ đưa ra kết luận tại đây. Người bạn đồng nghiệp của bạn cần được thăm khám, đánh giá và thực hiện các bài kiểm tra tâm lý phù hợp để được chẩn đoán chính xác và nhận sự hỗ trợ phù hợp. Theo đó, chúng tôi đề nghị cô ấy liên hệ với nhà tâm lý hay bác sĩ tâm thần để có thể xác định chính xác tình trạng của bản thân và nhận được sự hỗ trợ tương ứng.

Thông tin liên hệ: https://nhatamlyhoc.com/therapists/

Hoặc liên hệ với các chuyên gia tại Nhatamlyhoc VietNam bằng cách gửi email trực tiếp để được hỗ trợ:

[email protected]

[email protected]